Acerca

Nacida en Alemania

Elevando el nivel en todo el mundo

Nuestra Historia

¿Cuál es nuestra historia? Muy bien, todo empezó en 1972

Ese es el año en el que los fundadores de SAP empezaron a colaborar con nuestra empresa matriz, el Grupo Freudenberg en Weinheim, Alemania. Trabajando en los Centros de Datos del Grupo Freudenberg, cinco visionarios de la tecnología empezaron a escribir el software que se convertiría en el líder mundial del sistema ERP. En 1977, el Grupo Freudenberg se convirtió en el cliente número 7 de SAP.

En 1995, utilizando la experiencia adquirida como colaborador y cliente de SAP, Freudenberg TI (FIT) surgió del grupo como una separación.

En 2003, FIT llegó a América. En 2005, FIT Asia debutó en China. Actualmente FIT está floreciendo alrededor del mundo. Y no solo en el canal de SAP. Entendemos que confías en otros negocios—como Microsoft—para ejecutar tu compañía, por lo que creamos un portafolio de servicios que pueden apoyar todas las necesidades digitales de tu empresa.

Nuestro Carácter...

en 140 palabras.

Nuestro Carácter

Somos tolerantes y muy trabajadores. Somos perfeccionistas imperfectos.

FIT no es la típica empresa de TI. Somos más socios que proveedores. De hecho, para nosotros ganarnos tu confianza es igual de importante que ganarnos tu negocio. Así que nunca te apresuraremos, al contrario nos apresuraremos por ti. Tampoco compramos promoción, lo que significa que tampoco la vendemos. Nosotros creemos que las acciones hablan más que las palabras. Y los resultados rompen promesas. Amamos la tecnología y odiamos el “no lo podemos hacer”. Sabemos que lo simple nunca es fácil, sin embargo luchamos por ello sin descanso. Nos gusta comer donas en el trabajo y esperamos perder algunos kilos. Somos FIT. Si, ¡también vemos la ironía!

Una mirada al nivel del ojo a nuestro equipo de nivel C

Nuestro Liderazgo

Más información acerca de los líderes que mantienen a FIT en plena forma.

 

Horst Reichardt, Global CEO

Horst Reichardt
Global CEO

Occupación: Viajar por el mundo para asegurarse que FIT siga creciendo.
Preocupación: Asegurando que su pasaporte nunca este lejos.

Horst is a seasoned IT Executive. Not to Horst es un ejecutivo experimentado en TI. Por no hablar de un trotamundos experimentado. Dándole prioridad a su actual rol, entró al equipo de FIT en 2013 como general manager de FIT China. Antes de eso fue el COO en Deutsche Telekom en Bonn, donde era responsable del servicio técnico. Durante su carrera de 30 años ha ocupado varios puestos de dirección internacionales como COO en Debis Systemhaus en África del Sur y SVP Gerente Regional (Europa Occidental, África y América) en T- Systems, donde después se desempeñó como Vicepresidente Senior a cargo de los negocios de escritorio global de la compañía.

Cuando Horst no está trabajando en FIT (y corriendo por los aeropuertos) él disfruta correr para mantenerse en forma, viajar como pasatiempos y perfecciona su juego de golf cada que es posible. Horst está casado y tiene tres hijos adultos.

 

Olaf Herbig
Global CIO

Ocupación: Jefe Simplificador de TI (mejor conocido como, CIO)
Preocupación: Ser el maestro de orquestación de proyectos y sistemas

CIO es el título oficial de Olaf, pero en FIT también es conocido como Jefe de Simplificador TI. Olaf tiene más de tres décadas de experiencia en TI, la que pone en buen uso todos los días. Antes de FIT, Olaf trabajó en T-Mobile y T-Systems International, donde ocupó varios puestos de administración internacional de VP. Mientras brindó la maestría de la gerencia global del servicio para varios de los clientes de la empresa, así como para las unidades corporativas más grandes con el objetivo en estandarización y consolidación de panoramas complejos de TI. Actualmente es responsable de liderar la metodología global de gestión de proyectos y de iniciativas de estandarización así como la transformación de proyectos más compleja de TI.

Aparte de su pasión por conducir motocicletas y disfrutar del mar, sol y viento, en su tiempo libre también trabaja como voluntario ayudando a jóvenes entre 16 y 24 años a decidir qué dirección tomar en su carrera.

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Wolfgang Schneider
Global CFO

Ocupación: Sostener la salud financiera y el bienestar de FIT
Preocupación: Invertir en formas de reforzar el valor global de la empresa

Wolfgang es un ciudadano que ha vivido y trabajado en Austria, Alemania, Francia y Estados Unidos. Trae activos de clase mundial a nuestro equipo global y junto con Horst Reichardt, es responsable de fortaleza financiera y la administración general de la organización.
Antes de FIT en 2016, Wolfgang fue Jefe de Proyectos Estratégicos para la empresa matriz de FIT, el Grupo Freudenberg, donde desarrolló un papel fundamental en el establecimiento del programa e2 del grupo—una iniciativa de donación corporativa que promueve la educación y el medio ambiente. Wolfgang empezó su carrera en Freudenberg en 2002 como Director de Finanzas Corporativas y ha desempeñado una serie de funciones de gestión progresivas incluyendo CFO a la división de Juntas de Tecnologías del Sellado de Freudenberg y Director General de Nuevas Tecnologías de Freudenberg.

Fuera de la intensidad de la oficina, Wolfgang disfruta pasar el tiempo nadando al aire libre, jugando golf y pasear con su familia y su perro, Coco.

Mohammad Ahmmad, Global COO

Mohammad Ahmmad
Global COO

Ocupación: Construir modelos operativos eficientes.
Preocupación: Crear maneras para que su equipo sobresalga.

Mohammad es un líder que hace lo que dice. Puede conversar en cuatro idiomas (cinco si cuentas el griego hablado), Mohammad se unió a FIT en 2004 como Vicepresidente de nuestras operaciones en México, donde convirtió a las oficinas de Puebla en una de las mejores empresas de TI. Antes de FIT ocupó cargos de administración en T- Systems, incluyendo ser la cabeza de servicios de tecnología SAP para América y África. En cada uno de sus pasos ha liderado equipos para ser más colaborativos, responsables y eficientes. Lo que se traduce bien a cualquier idioma. Mohammad tiene un título en Ingeniería y empezó su carrera como un consultor Base SAP en Eslovaquia.

Cuando no está en el trabajo, Mohammad es feliz con sus tres hijos o con sus amigos descubriendo nuevas culturas.

Michael Heuberger, President & CEO, FIT America

Michael Heuberger
CEO, FIT America

Ocupación: Líder de la compañía.
Preocupación: Hacer los servicios de TI críticos más resistentes.

Michael es más que un CEO—es un maestro de la onomatopeya. Gracias a su estilo de liderazgo entusiasta. FIT América ha logrado un crecimiento de dos dígitos durante 10 años consecutivos. Michael lanzó su carrera en IMA Automatización, donde ascendió al rango de CIO para todas las actividades de la organización. Antes de integrarse a FIT, ocupó varios cargos de dirección en Infor, incluyendo gerente general de desarrollo de software y director de producto de sistemas ERP centrales. Durante los últimos 20 años ha ganado gran experiencia en IT, ERP, SCM, finanzas, desarrollo y consultoría. Su implacable enfoque en la satisfacción del cliente, combinado con la creación de productos resistentes y servicios para tecnología críticos, lleva al éxito a la compañía.

Aunque su mente nunca parece descansar, Michael se toma tiempo para relajarse con amigos y familia. También le gusta leer, aprender nuevas ideas y pensar en cuál es el siguiente paso.

Ralf Sürken

Ralf Sürken
CEO, FIT Europe

Ocupación: Hombre de acción con un plan de acción
Preocupación: Impulsando la satisfacción de los clientes y el rendimiento del equipo

Ralf Surken es un hombre con una misión. Desde que entró a FIT en 2016, se ha arremangado las mangas y se ha centrado en motivar al equipo de FIT Europa para ser epitome de centrarse en el cliente. Su carrera se ha extendido alrededor del mundo con paradas en Europa, Asia, Norte América, Sur América y Sudáfrica. A través de sus viajes profesionales, Ralf ha adquirido más de 25 años de experiencia internacional en puestos de administración de software y en la industria de servicios de TI. Recientemente fue Vicepresidente Global de Velocity de la Línea SAP. Ha ocupado cargos de primer nivel en ITelligence y SAP. En su opinión, el factor crítico de éxito para su misión es el trabajo en equipo intenso en todos los niveles de la organización. Ralf, un hombre de acción es un CEO que lidera como ejemplo.

Ralf y su familia recientemente se mudaron a Alemania desde Minneapolis. Está casado y tiene dos hijos.

Reto Bless, CEO, FIT Asia

Reto Bless
CEO, FIT Asia

Ocupación:Encontrando formas de ingeniería para expandir los negocios a Asia
Preocupación: Fortalecer lazos con los clientes y prospectos globales

Reto es un alto ejecutivo de TI como un notable historial. Y no simplemente porque empezó su carrera en Swiss Railways. Mientras trabajaba en la estrecha colaboración de los equipos y estableció una organización internacional de servicios multilingües. Sus habilidades de liderazgo lo han llevado a ser el Jefe de Operaciones de TI. En 2001, Reto llevó sus talentos a T-Systems, una parte del Grupo Deutsche Telekom. Ahí creó un Service Desk estandarizado que abarco 23 países. En el 2013 dejó T-Systems como Vicepresidente de Services Desk Internacional y se trasladó a Shanghái para convertirse en el CEO de FIT Asia, donde puso su experiencia en global de TI para trabajar de manera cotidiana y eficiente.
Cuando Reto no está ocupado asegurándose que FIT Asia está trabajando correctamente, él es anfitrión de barbacoas asadas para sus amigos y colegas.

Estas aquí

(Hey, nosotros también!)

Nuestras Ubicaciones

Nuestro servicio global se extiende por todo el mundo.

Cuando decimos que tenemos presencia global, lo decimos en serio. FIT tiene instalaciones alrededor del mundo. Es por eso que somos capaces de servirte alrededor del mundo. En tu zona horaria regional, y cuando es posible en tu idioma nativo. Se puede decir que nuestra presencia global te impide dar vueltas cuando necesitas ayuda.

Un miembro orgulloso de
la familia Freudenberg

Carl Johann Freudenberg, 1860
Fundador del Grupo Freudenberg

Nuestra Empresa Matriz

Un miembro orgulloso de la familia Freudenberg

FIT es una marca Del Grupo Freudenberg—un grupo de empresas familiar a nivel mundial que sirve a sus clientes y sociedad, con innovaciones orientadas al futuro.

El Grupo Freudenberg empezó como curtiduría en 1849 con sede en Weinheim, Alemania. Junto con sus socios y clientes y el mundo de la ciencia, el Grupo Freudenberg desarrolla tecnologías de vanguardia, y excelentes productos, soluciones y servicios para más de 30 segmentos de mercado y para miles de aplicaciones que van desde textiles hasta transporte, tecnología y más.

Fuerte innovación, fuerte orientación al cliente, diversidad y el espíritu del equipo son los pilares del Grupo. Compromiso a la excelencia, confiablidad y acción proactiva y responsable pertenecen a los valores fundamentales de la empresa vividos por más de 165 años. En el 2015, El Grupo Freudenberg empleó a más de 40,000 personas en 60 países alrededor del mundo y generó ventas de más de $8.2 billones (incluyendo la consolidación pro-rata de 50:50 empresas conjuntas)

Así que a manera en que juzgues FIT, sabrás que no somos un pequeño jugador o que estamos esforzándonos para arrancar. Todo lo contrario. Somos una organización sólida, creada por una de las más fuertes, más reputada empresas privadas en el mundo.

Conoce más acerca de Grupo Freudenberg, sus Principios y su Responsabilidad Social Corporativa.